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DROITS DES TRAVAILLEURS EN INDONÉSIE

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DROITS DES TRAVAILLEURS INDONÉSIENS

Voici quelques lois sur les droit des travailleurs indonésien donc pour le personnel que vous êtes susceptibles d’employer au titre d’expatriés :

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 / 2003 Un Ketenagakerjaan.
L’article 90, paragraphe (1) Il est interdit aux employeurs de verser des salaires plus bas que le salaire minimum.
L’article 185, paragraphe (1) Toute personne qui contrevient aux dispositions visées à l’article 90 paragraphe (1) peut faire l’objet d’un emprisonnement d’un minimum de 1 (un) an et un maximum de quatre (4) ans et / ou une amende d’au moins 100 000 000 (cent millions de roupies et au plus 400 .000.000 (Quatre cent millions de dollars).
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 / 2015 Un Pengupahan.
L’article 3, paragraphe (1) L’objectif de la politique de salaire minimum est de permettre un niveau de vie décent pour les employés et les travailleurs. L’article 26, paragraphe (1) Lorsqu’un employé est absent pour cause de maladie puis les arrangements suivants pour le traitement sont à suivre ; 1. Les quatre premiers mois d’absence pour cause de maladie ; 100  % du salaire mensuel est dû. 2. La deuxième de quatre mois d’absence pour cause de maladie ; 75  % du salaire mensuel est dû. 3. La troisième de quatre mois d’absence pour cause de maladie ; 50  % du salaire mensuel est dû. 4. Pour les mois suivants 25 % du salaire mensuel est dû jusqu’à la société met fin à l’entente de travail.
L’article 26, paragraphe (3) L ’employé qui s’absente pour des raisons familiales a droit à
3 jours de salaire ; si l’employé est absent pendant le mariage.
2 jours de salaire si l’enfant de l’employé se marie. 2 jours de salaire si le fils est circoncis.
2 jours de salaire si l’enfant de l’employé s’est fait baptiser.
2 jours de salaire si la femme a un bébé ou une fausse couche.
2 jours de salaire si l’époux, épouse, parents, beaux-parents, les enfants et/ou fils–fille décède.
1 jour de salaire si un membre de la famille autre que le ci-dessus, mais qui vit dans la même maison, est décédé.

L’article 55, paragraphe (1) Si un employeur ne paie pas le salaire convenu à la date d’échéance de paiement
Du quatrième jour jusqu’au huitième jours il y aura une pénalité de 5  % par jour de retard.
Après 8 jours, si le salaire n’est toujours pas payé, la peine va augmenter de 1 % par jour jusqu’à un maximum de 50  %.
Si le salaire et les pénalités ne sont toujours pas payées après un mois le montant sera augmenté du taux d’intérêt fixé par la Banque d’Indonésie.
Sources : Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 / 2003 Un Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 / Pengupahan 2015

 

Traduit par Alain le 6 Décembre 2016   alainbalifrancophones@gmail.com

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